Iglesia Metodist Unida

RECOMENDACIONES DEL PLAN NACIONAL PARA EL MINISTERIO HISPANO

El Comité Nacional del Ministerio Hispano recomienda el siguiente programa para el cuadrienio 1997-2000:

Las congregaciones locales como foco misional

Para el Plan Nacional para el Ministerio Hispano, la misión comienza a nivel local. Por lo tanto, todas las congregaciones, hispanas o no, deberían evaluar a sus comunidades a fin de identificar las necesidades de ministerio entre grupos hispanos específicos. Basándose en esta evaluación, las congregaciones deberían desarrollar un plan de acción que responda a las necesidades que se han identificado. Apoyándose en el debido comité conferencial, su plan de acción debería incluir:

• Identificación del liderazgo, incluyendo el posible reclutamiento de misioneros laicos y pastores/mentores así como otros voluntarios y/o personal.
• Un programa de entrenamiento.
• Un inventorio de los recursos necesarios.
• Un plan de sostenimiento financiero continuo.
• Participación en esfuerzos ecuménicos de ministeros comunitarios y de justicia.

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Aunque la meta del Plan Nacional consiste en hacer posible la creación y revitalización de las comunidades de fe y congregaciones locales, la conferencia anual es el contexto dentro del cual se desarrolla y fortalece el ministerio hispano; se descubre y desarrolla el liderazgo, y se hacen evidentes nuevas oportunidades para extensión y testimonio.

Por lo tanto, la conferencia anual organizará un comité conferencial del Ministerio Hispano, o su equivalente, el cual se relacionará con todas las agencias conferenciales para la implementación del Plan Nacional para el Ministerio Hispano como se adapte para responder a las necesidades específicas de la conferencia. Se recomienda que este Comité se componga de personas que representan ministerios hispanos locales; representantes de esos distritos donde hay una población hispana

significativa, y un superintendente de distrito para proveer conexiones con el gabinete. La membresía del Comité debe reflejar la diversidad de la conferencia.

El Comité del Ministerio Hispano conferencial enfocará en cinco tareas específicas:

1. interpretación y abogacía de los ministerios hispanos;
2. planificación;
3. entrenamiento;
4. obtención y provisión de recursos;
5. apoyo y supervisión, y evaluación de la implementación de los diferentes ministerios Hispanos.

(1) La interpretación y abogacía incluyen:

a. Obtener información sobre el Plan y sus recursos y compartirla con líderes claves conferenciales y locales comprometidos con ministerios hispanos;

b. Promover en todas las iglesias locales el Fondo parta Ministerios Nacionales Hispanos del Avance General;

c. Identificar historias que ilustren los diversos aspectos del Plan que se están implementando y compartirlas con los medios de comunicación local, conferencial y nacional;

d. Promover respuestas apropiadas a los asuntos y preocupaciones que afectan a los hispanos y los ministerios hispanos.

(2) La planificación incluye:

a. Evaluar las tendencias de crecimiento de la población hispana o seguir actualizando información obtenida anteriormente para desarrollar nuevos ministerios hispanos o revitalizar los ya establecidos;

b. Formular un plan conferencial de ministerios hispanos (o reveer y ajustar un plan aprobado anteriormente) para congregaciones hispanas y no hispanas basándose en la evaluación y las conclusiones que se recomiendan más arriba en el punto a.;

c. Identificar los recursos humanos y financieros necesarios para la implementación exitosa del Plan.

(3) El entrenamiento incluye:

a. Proveer oportunidades para que los equipos de misioneros laicos y pastores utilicen los recursos de currículo disponibles (Módulos I, II y III).

b. Entrenar líderes hispanos y no hispanos de iglesias locales para que desarrollen ministerios hispanos o ayuden a revitalizar y expandir dichos ministerios (utilizando los recursos disponibles según sea necesario).

c. Identificar y reclutar candidatos hispanos y no hispanos interesados en el ministerio ordenado o diaconal y en ser misioneros laicos; referirlos a las agencias conferenciales pertinentes para que se les dé seguimiento.

(4) Los recursos incluyen:

a. Obtener y proveer los recursos impresos y audiovisuales que los líderes necesiten.

b. Asignar el personal necesario.

c. Proveer los recursos financieros necesarios para apoyar al personal necesario para ministerios hispanos específicos.

(5) La supervisión, apoyo y evaluación incluyen:

a. Proveer un sistema de apoyo para los líderes involucrados en ministerios hispanos, incluyendo el establecimiento de redes de trabajo, procesamiento de situaciones críticas, reconocimiento y afirmación.

b. Supervisar y evaluar anualmente el progreso de cada ministerio hispano específico por el Comité del Ministerio Hispano o su equivalente. Parte del proceso incluye la evaluación de aquellos sitios donde se han asignado recursos suficientes/o adecuados.

Recursos para las conferencias anuales

En muchas conferencias anuales, la necesidad de ministerio hispano es evidente, y el deseo de iniciar dicho ministerio, real, pero los recursos (personal con las destrezas y entrenamiento adecuados, modelos de ministerio, etc.) son escasos. Uno de los nuevos rasgos del Plan Nacional para el Ministerio Hispano es la disponibilidad de subsidios para oportunidades misionales estratégicas dentro de una conferencia anual. Dichos subsidios cumplen el propósito de movilizar una conferencia anual hacia el desarrollo y la utilización de sus propios recursos para el ministerio hispano en el presente y el futuro. La Junta General de Ministerios Globales, en colaboración con el Comité del Ministerio Hispano, desarrollará guías específicas para la solicitud de dichos subsidios. Estos subsidios normalmente requerirán fondos de igualación ("matching funds") así como el compromiso de la conferencia anual.

El Plan también espera seguir desarrollando y produciendo varios tipos de recursos, incluyendo oportunidades de entrenamiento para líderes, currículo, recursos impresos y audiovisuales, y subsidios para apoyar y ayudar a la Conferencia Anual.

Con esta tarea en mente, recomendamos que se use:

• el currículo para misioneros laicos/equipos de pastores: Módulos I-II, Programa de entrenamiento para el desarrollo de ministerios hispanos;
• un currículo para congregaciones no hispanas: Cómo ayudar a las iglesias locales en el desarrollo del ministerio hispano.

La Oficina del Plan Nacional para el Ministerio Hispano dispone de una lista completa de recursos adicionales.

Jurisdicciones

Una jurisdicción puede organizar y sostener financieramente, a través de su Concilio de Ministerios u otra estructura pertinente, un Comité del Ministerio Hispano para servir como canal de comunicaciones entre las conferencias anuales de una determinada región geográfica y ayudar en el desarrollo de ministerios hispanos e institutos de entrenamiento en iglesias locales y las conferencias anuales.

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El Plan Nacional para el Ministerio Hispano sigue siendo un ministerio de toda la iglesia. Los representantes de las juntas y agencias generales que han trabajado con los diferentes componentes del Plan durante el cuadrienio pasado, afirman la creatividad y eficacia del proceso cooperativo. Bajo la guía del Comité del Ministerio Hispano, cada una continuará desempeñando una responsabilidad bien definida con respecto al plan, como se describe en los párrafos que siguen:

La Junta General de Iglesia y Sociedad:

• Ofrecerá su experiencia en el entrenamiento de equipos de misioneros laicos/pastores mentores para el Ministerio Hispano a fin de que ambos puedan apreciar la estrecha conexión entre la proclamación del Evangelio y las preocupaciones de justicia de nuestros días.
• Identificará preocupaciones que requieren abogacía a nombre de la población hispana, o de ciertos sectores de la misma, y desarrollará materiales de abogacía en cooperación con otras agencias apropiadas.<
• Ayudará a las conferencias anuales y, subsecuentemente, a las congregaciones locales a descubrir las preocupaciones más apremiantes de los hispanos en la jurisdicción de la conferencia a fin de que todos puedan abogar por los pobres y oprimidos así como por la justicia.
• Desarrollará eventos de educación continua para equipos de misioneros laicos/pastores-mentores sobre asuntos específicos de justicia o comunitarios y otros tipos de ministerios de extensión.
• Diseñará y producirá, en colaboración con el Comité y otras agencias generales de programa, materiales y programas de entrenamiento para ayudar a los no hispanos a iniciar y revitalizar ministerios hispanos.
• Cooperará con el Comité y otras agencias de programa en la concepción, puesta a prueba y perfeccionamiento de programas y recursos modelo para el entrenamiento, apoyo y educación continua de equipos de misioneros laicos/pastores-mentores para el ministerio hispano.
• Informará anualmente al Comité del Ministerio Hispano.

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La Junta General de Discipulado:

• Desarrollará y producirá, en colaboración con el Comité del Ministerio Hispano y las otras tres agencias generales de programa, los materiales y el entrenamiento necesarios para que las comunidades de fe y las congregaciones locales puedan convertirse en centros de misión. Estos materiales incluirán estudios bíblicos y guías para ayudar a personas que no asisten a la iglesia a recibir y comprender el Evangelio de Jesucristo y los elementos básicos de la fe cristiana y de nuestra tradición wesleyana. Estos materiales y entrenamientos también se relacionarán con la evangelización, la adoración, la educación cristiana, la formación espiritual, ministerios de extensión, programas de extensión de escuela de la iglesia y ministerios con hombres, niños y jóvenes.
• Diseñará y producirá, en colaboración con el Comité y la Junta General de Ministerios Globales, materiales y programas de entrenamiento sobre mayordomía para ayudar a las conferencias anuales a trabajar con congregaciones locales involucradas en ministerios hispanos.
• Diseñará y producirá, en colaboración con el Comité y otras agencias generales de programa, materiales y programs de entrenamiento para ayudar a personas no hispanas a iniciar y fortalecer ministerios hispanos.
• Desarrollará, en colaboración con el Comité, guías y apoyo para los Institutos del Ministerio Hispano.
• Ofrecerá a las conferencias anuales recursos para el reclutamiento, entrenamiento, designación y apoyo a equipos de misioneros laicos/pastores-mentores para el Ministerio Hispano; esto lo hará en consulta con el Comité del Ministerio Hispano.
• Ofrecerá asistencia para la investigación, consulta, planificación y asistencia financiera necesarias al desarrollo de recursos litúrgicos para iglesias hispanas, bilingües y biculturales.
• Colaborará con el Comité del Ministerio Hispano y otras agencias de programa en el diseño, puesta a prueba y perfeccionamiento de programas y recursos modelo para el entrenamiento, el apoyo y la educación continua de equipos de misioneros laicos/pastores-mentores para el ministerio hispano.
• Asistirá a la Junta General de Ministerios Globales en la preparación de los materiales necesarios para guiar a aquellas personas involucradas en el desarrollo congregacional, la revitalización de la iglesia y los ministerios comunitarios a fin de que puedan evaluar sus comunidades locales con el propósito de identificar necesidades y recursos de los ministerios hispanos.

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La Junta General de Educación Superior y Ministerio:

• Diseñará, pondrá a prueba y promoverá un programa comprensivo e intensivo de reclutamiento de ministros ordenados y diaconales, hispanos y no hispanos, comprometidos a servir en ministerios hispanos. Este programa se diseñará e implementará en colaboración con el Comité del Ministerio Hispano, las agencias correspondientes de las conferencias anuales y los seminarios Metodistas Unidos. Se preservará la información sobre las personas reclutadas para asistir a las conferencias anuales y los seminarios. Se informará anualmente al Comité del Ministerio Hispano sobre el número de personas reclutadas y su progreso.
• Desarrollará estrategias y programas para fortalecer el reclutamiento y la retención de estudiantes hispanos en instituciones Metodistas Unidas y no Metodistas Unidas de educación superior.
• Procurará maneras de expandir programas de becas y compartir esta información con hispanos becados por diferentes programas.
• Animará a los seminarios, en consulta con el Comité del Ministerio Hispano, a desarrollar programas que capaciten a los seminaristas y a los que siguen el Curso de Estudio a fin de que apliquen sus estuidos a asuntos específicos de ministerios hispanos.
• Diseñará, pondrá a prueba y producirá un programa de estudio para ministros ordenados y diaconales hispanos que recientemente han llegado de otras denominaciones y/u otros países. Este programa ayudará a dichas personas a comprender y apropiar la historia, política y teología Metodistas Unidas, así como a comprender la misión de la iglesia dentro de la realidad hispana en los Estados Unidos y Puerto Rico. El programa se implementará a través de las escuelas del Curso de Estudio y se presentará de tal forma que las conferencias anuales lo puedan usar.
• Colaborará con el Comitél de Ministerio Hispano y el Concilio de Obispos en la tarea de desarrollar y sugerir estructuras para aumentar la eficiencia del reclutamiento, designación y apoyo a pastores involucrados en ministerios hispanos, incluyendo nombramientos transconferenciales.
• Consultará con el Comité del Ministerio Hispano respecto a las necesidades de currículo de los estudiantes hispanos en sus respectivos contextos, incluyendo el establecimiento de nuevos Cursos de Estudio en español en sitios apropiados.
• Colaborará con el Comité del Ministerio Hispano y otras agencias de programa en el diseño, puesta a prueba y perfeccionamiento de programas y recursos modelo para el entrenamiento, apoyo y educación continua de equipos de misioneros laicos/pastores-mentores y otros pastores y ministros diaconales involucrados en ministerios Hispanos.

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La Junta General de Ministerios Globales:

• Producirá recursos y entrenamiento para desarrollo congregacional, revitalización de iglesias y ministerios comunitarios para personas hispanas y no hispanas y congregaciones interesadas en ministerios hispanos.
• Preparará los materiales, consultantes y entrenadores necesarios para guiar y ayudar a las personas involucradas en el desarrollo congregacional y ministerios de la comunidad a evaluar sus comunidades locales y desarrollar planes o programas que respondan a dichas evaluaciones. Colaborará cuando sea necesario con la Junta General de Iglesia y Sociedad y la Junta General de Discipulado.
• Procurará continuar y promover el Fondo para Ministerios Hispanos Nacionales del programa Avance, y entonces continuará administrándolo en colaboración con el Comité del Ministerio Hispano.
• Proveerá recursos, consultantes, experiencia y entrenamiento para ayudar a los líderes conferenciales y de iglesias locales a bregar con los asuntos y preocupaciones que afectan a las mujeres hispanas.
• Proveerá fondos a las conferencias anuales para oportunidades misionales estratégicas basándose en guías desarrolladas en colaboración con el Comité del Ministerio hispano.
• Identificará, apoyará y ayudará a asignar personas especializadas en el desarrollo de nuevas congregaciones y comunidades de fe hispanas.
• Siguiendo sus guías y procedimientos, trabajará con conferencias anuales y jurisdicciones en el reclutamiento, entrenamiento, sostenimiento financiero y asignación de personal en situaciones de ministerio hispano. La meta es 25 personas a tiempo completo comisionadas y no comisionadas durante el cuadrienio.
• Diseñará y producirá materiales y entrenará personas para asistir a las conferencias y fortalecer congregaciones establecidas a fin de que se conviertan en centros de misión y ministerio revitalizados.
• Proveerá materiales y experiencia para ayudar a las conferencias anuales y congregaciones a bregar con asuntos y preocupaciones relacionados con el uso de facilidades compartidas, el desarrollo de nuevas congregaciones, la revitalización de congregaciones establecidas y los ministerios comunitarios.
• Diseñará y producirá, en colaboración con el Comité y otras agencias generales de programa, materiales y programas de entrenamiento para ayudar a personas y congregaciones no hispanas a iniciar y fortalecer ministerios hispanos.
• Colaborará con la Junta General de Discipulado a fin de proveer desarrollo y entrenamiento sobre mayordomía y planificación financiera a conferencias anuales y congregaciones locales, tanto hispanas como no hispanas, involucradas en ministerios hispanos. Esto lo hará en consulta con el Comité del Ministerio Hispano.
• Colaborará con el Comité y otras agencias de programa en el diseño, la puesta a prueba y el perfeccionamiento de programas y recursos modelo para el entrenamiento, sostenimiento y educación continua de equipos de misioneros laicos/pastores-mentores para ministerios hispanos.
• Informará anualmente al Comité del Ministerio Hispano.

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Otras agencias

En conformidad con sus obligaciones disciplinarias, la Comisión General de Religión y Raza y la Comisión General del Estado y Rol de la Mujer abogarán y vigilarán la implementación del Plan Nacional para el Ministerio Hispano.

La Casa Metodista Unida de Publicaciones continuará proveyendo los recursos de curriculum en español e inglés necesarios para comunidades de fe, congregaciones locales y escuelas de iglesia establecidas o en desarrollo. Esto se hará en colaboración con la Junta de Discipulado y el Comité del Ministerio Hispano.

La Comisión de Comunicaciones seguirá proveyendo recursos de interpretación para que las congregaciones y comunidades de fe hispanas establecidas o en desarrollo puedan participar en la comprensión y el sostenimiento de todo el sistema conexional. El Intérprete y otras publicaciones y audiovisuales deberán apoyar e interpretar el Plan en las iglesias locales.

La Junta General de Pensiones y el Consejo General de Finanzas y Administración responderán al Plan en la medida en que éste se relacione con las responsabilidades de las agencias de la Iglesia Metodista Unida.

El Consejo General de Ministerios, en conformidad con sus responsabilidades disciplinarias, coordinará y evaluará el Plan Nacional para el Ministerio Hispano.

Concilio de Obispos

También se recomienda que el Concilio de Obispos:

• Desarrolle guías para nombramientos pastorales transconferenciales/jurisdiccionales para ministerios hispanos con el fin de facilitar el desarrollo y la utilización de líderes a través de toda la iglesia.
• Revea con sus gabinetes los procesos de reclutamiento y nombramiento de pastores procedentes de otros países con el fin de resolver, en consulta con sus iglesias y/o conferencias de origen, asuntos pertinentes a la continuidad de sostenimiento financiero y formación de dichos pastores.

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Un componente esencial del Plan Nacional para el Ministerio Hispano aprobado en 1992 es un Comité Nacional y una Oficina dirigida por un Coordinador. El Coordinador es la persona-recurso del Plan Nacional para el Ministerio Hispano en todas las agencias y conferencias anuales de la Iglesia y opera bajo la dirección del Comité del Ministerio Hispano. Recomendamos la continuidad de la Oficina y del Coordinador.

• Recomendamos que para el próximo cuadrienio la membresía del Comité del Ministerio Hispano se reduzca del número actual de 29 a 18, como se indica a continuación:
• Dos obispos nombrados por el Concilio de Obispos, cuyos gastos de asistencia serán sufragados por el Fondo Episcopal.
• Un representante nombrado por MARCHA (Metodistas Asociados Representando la Causa Hispano-Americana).
• Un representante nombrado por CIEMAL (Consejo de Iglesias Evangélicas Metodistas de América Latina y el Caribe).
• Un representante nombrado por la Conferencia de Río Grande.
• Un representante nombrado por la Iglesia Metodista de Puerto Rico.
• Un representante de cada una de las siguientes agencias: Junta General de Iglesia y Sociedad, Junta General de Discipulado, Junta General de Educación Superior y Ministerio, Junta General de Ministerios Globales y Concilio General de Ministerios. Cada agencia seleccionará su representante y se hará cargo de sus gastos de asistencia.
• Hasta siete miembros adicionales seleccionados por el Comité del Ministerio Hispano, incluyendo por lo menos un misionero laico y un pastor-mentor. Al seleccionarse estos miembros, debe asegurarse que el Comité en su totalidad es representativo de la Iglesia Metodista Unida en lo que se refiere a sexo, representación laica y pastoral, de hispanos y no hispanos y jurisdiccional.

Adicionalmente, se invitará a un representante de la Comisión General del Estado y Rol de la Mujer y a otro de la Comisión General de Religión y Raza a que asistan a las reuniones del Comité para que ejerzan su responsabilidad de control. Igualmente, y para facilitar la comunicación, se invitará a un representante de la Comisión Metodista Unida de Comunicaciones y otro de la Junta General de Publicaciones. Estas cuatro personas también asistirán con sus gastos pagos por sus respectivas agencias.

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Recomendamos y solicitamos que la Conferencia General de 1996 apruebe $3,100,000⁽⁴⁾ para la implementación de este Plan durante el cuadrienio 1997-2000, y que asigne dichos fondos a las juntas generales de programa en consulta con el Comité del Ministerio Hispano. Los fondos que se asignen a las agencias a través de este Plan, excepto aquellos designados para la Oficina del Coordinador del Ministerio Hispano y el Comité del Ministerio Hispano, deberán usarse para iniciativas programáticas que revitalicen y sostengan los ministerios hispanos de iglesias locales y conferencias anuales.

A fin de llevar a cabo la función del Comité del Ministerio Hispano, la Oficina del Ministerio Hispano seguirá empleando a una persona a tiempo completo con responsabilidades ejecutivas. Esta persona, exenta de otras responsabilidades, se asignará administrativamente a la Junta General de Ministerios Globales bajo la dirección del Comité del Ministerio Hispano. Este ejecutivo será seleccionado por la Junta General de Ministerios Globales en consulta con el Comité y funcionará de acuerdo con la política de personal de la Junta.

Una porción de las iniciativas programáticas bosquejadas en el Plan Nacional se financiarán a través de los presupuestos de varias agencias de programa y cuerpos directivos de la Iglesia Metodista Unida, incluyendo congregaciones locales, conferencias anuales, y otras. Esta contribución y participación total es esencial al Plan.

El siguiente presupuesto cuadrienal refleja las principales iniciativas programáticas del Plan para los próximos cuatro años.

Todos los fondos asignados a través del plan se designarán como renglones separados en las agencias generales.

Recomendamos que el Plan se suplemente con la renovación y continuación del Fondo para Ministerios Nacionales Hispanos del programa AVANCE Especial. El propósito del Fondo consiste en apoyar el desarrollo de ministerios congregacionales y comunitarios en comunidades hispanas en los Estados Unidos y Puerto Rico. Su meta es un total de $4,000,000 para el cuadrienio, o un promedio de $1,000,000 por año. Las guías que la Junta General de Ministerios Globales ha formulado con el Comité del Ministerio Hispano se continuarán y revisarán cuango sea necesario.

Una Recomendación Final

Finalmente, solicitamos a la Conferencia General y a la Iglesia Metodista Unida entera que se unan a nosotros en gratitud por lo que Dios está haciendo en medio nuestro, y en oración para que podamos llevar a cabo la tarea que se nos presenta. ¡Demos a Dios toda gloria y honor!

Notas

4. Originalmente se solicitó la cantidad de $3.1 para el cuadrienio, pero la Conferencia General aprobó $2.8 solamente.

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